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reHuman Blog
Hier teilen wir, was uns bewegt! Von der kurzen, glühenden Idee bis zur tieferen Auseinandersetzung mit relevanten Themen. Hoffentlich immer ein wenig inspirierend oder unterhaltsam! Sie haben Anregungen oder Anmerkungen? Wir freuen uns über den Austausch mit Ihnen unter hello@rehuman-consulting.com.
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Ängste ernst nehmen, groß denken
Der Faktor Mensch in der Einführung von KI
Entscheidend für den Erfolg ist nicht die KI selbst, sondern wie Teams, Führung und Kultur ihr begegnen. Dieser Beitrag beleuchtet, warum der Mensch der eigentliche Hebel ist – und welche psychologischen und organisatorischen Fragen jetzt beantwortet werden müssen.
Ängste ernst nehmen, groß denken
Der Faktor Mensch in der Einführung von KI
Entscheidend für den Erfolg ist nicht die KI selbst, sondern wie Teams, Führung und Kultur ihr begegnen. Dieser Beitrag beleuchtet, warum der Mensch der eigentliche Hebel ist – und welche psychologischen und organisatorischen Fragen jetzt beantwortet werden müssen.
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Passionate Leaders Masterclass
Multimodales Lernen in moderner Führungskräfteentwicklung
Viele Programme zur Führungskräfteentwicklung wirken überzeugend – und verpuffen dennoch im Alltag. Wissen ist vorhanden, Veränderung bleibt aus. Was fehlt, ist nicht Motivation, sondern die richtige Lernlogik. Warum modernes Führungslernen anders gedacht werden muss, welche Rolle multimodale Formate dabei spielen – und weshalb genau hier der Hebel für nachhaltige Wirkung liegt.
Erfolgreiche Transformation
Change als Heldenreise gestalten
Jeder Veränderungsprozess der Menschen involviert, lässt sich in Form einer Heldenreise beschreiben: Menschen, die Ihr in einem Change-Projekt mitnehmen wollt, werden dann zu Heldinnen und Helden auf einer Abenteuerreise. Damit gelingt tiefgreifende Veränderung!
Führungstraining Elternzeit
Same, same but different
Mütter, Väter, ihr seid verdammt viel mehr wert im Job, wenn ihr nach der Elternzeit wieder startet! Denn Kinderkriegen ist bestes Survival-Training, es härtet für Krisenmanagement und trainiert auf vielfältigste Art die eigene Führungskompetenz.
Gen Y und Z
Wie junge Generationen geführt werden wollen
Was sind die Besonderheiten der jungen Generationen Y und Z und wie wollen sie geführt werden?
Über die Kraft von Visionen
Wenn Sie Visionen haben gehen Sie zum Arzt
Über die Visionskraft und deren Ursächlichkeit in dem Werden von menschlicher Exzellenz
Wirtschaft(en) mit Sinn
Die neue Ära der Purpose Economy
Menschen suchen mehr denn je nach Sinn und Bedeutung in ihrem Leben. Von Unternehmen und Marken erwarten sie daher mehr als nur sichere Arbeitsplätze und gute, günstige Produkte. Lesen Sie hier, was das für Sie und Ihr Unternehmen bedeutet.
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Von Methoden und menschlichen Hürden
Ziele setzen – und wirklich managen
Mangelnder Sinn, fehlende Klarheit und zu wenig psychologische Anschlussfähigkeit. Warum wirksames Zielmanagement mehr ist als OKRs und KPIs – und wie Führung Ziele so gestaltet, dass Menschen Verantwortung übernehmen und dranbleiben.
Entlassungen
Stellenabbau? Wenn es denn sein muss, bitte menschlich, fair und transparent!
Stellenabbau gehört zu den anspruchsvollsten Entscheidungen für Unternehmen. Doch selbst in herausfordernden Zeiten lässt sich ein fairer und transparenter Prozess gestalten, der Menschen respektvoll behandelt und Vertrauen erhält. Dieser Beitrag zeigt die wichtigsten Grundsätze.