reAlign

Vom Purpose zur Performance.

Warum gibt es uns? Welche Ziele verfolgen wir? Und wie schaffen wir dauerhafte Performance entlang des Weges? Bei diesen Fragen unterstützen wir Sie mit unseren Services "reAlign".

„Warum tun wir, was wir tun“ ist die grundlegendste Frage, die sich ein Unternehmen (heute) stellen muss, um nicht nur zu überleben, sondern auch um sicherer, schneller und fokussierter zu wachsen. Fehlt einem Unternehmen eine klare Richtung, sind die Folgen oft: unscharfe Strukturen und Strategien, überlastete oder leistungsschwache Teams, blockierendes Silo-Denken und Konflikte.

Wenn Sie die Zukunft ihres Unternehmens aktiv selbst gestalten wollen, ist es unerlässlich im ersten Schritt eine klare Vision mit Relevanz und Bedeutung zu erarbeiten. Es geht darum, den tieferen Sinn und Zweck Ihres Unternehmens zu entdecken, der als Leitstern für alle Entscheidungen und Handlungen dient.

Der größte Hebel für Bestleistungen in Ihrem Unternehmen liegt daher in einem starken “Warum” – es ist der Schlüssel zu echter Motivation und nachhaltigem Erfolg. Aus diesem Kern leiten sich Werte, große Meilensteine und konkrete Ziele für alle Ebenen und Teams ab.

Ein Unternehmen zu führen ist ein Marathon. Um auf dieser Langstrecke dauerhaft erfolgreich zu sein, begleiten wir Sie mit unseren Beratungsleistungen „reAlign“ im partizipativen Prozess dabei das große „Big Picture“ aus Vision, Purpose, Strategie und Zielen zu formulieren und legen das wichtigste Fundament für eine high Performance Alltagskultur, die Freude und Erfolg symbiotisch verbindet.

Unsere Leistungen

Purpose, Vision & Werte

Ein klar definierter und gelebter Unternehmenszweck – Ihr individuelles „Warum“ – ist der Schlüssel zu außergewöhnlichen Leistungen. Dieser übergeordnete Sinn ist die treibende Kraft hinter Ihrer Vision und prägt die Werte, die Ihr Unternehmen wie ein innerer Kompass leiten. Nach einer Studie von Paul Zak haben Mitarbeiter in High Purpose Unternehmen 74% weniger Stress, 106% mehr Energie, 50% höhere Produktivität, eine um 13% niedrigere Krankenrate, 76% mehr Engagement, 29% mehr Zufriedenheit im Leben und 40% weniger Burnout.

Es ist entscheidend, dass Purpose, Vision und Werte nicht nur proklamiert, sondern authentisch gelebt werden. Top-Down-Ansagen oder oberflächliche Floskeln scheitern. Wir begleiten Sie dabei, die „mentale Software“ Ihres Unternehmens nicht nur zu entwickeln, sondern auch mit Leidenschaft und Überzeugung im Alltag zu leben.

  • Mit Purpose-Indizes und Scorecards messen wir Ihren Status Quo unter Mitarbeiterinnen, Konsumenten und weiteren Stakeholdern.
  • Wir moderieren den Dialog zum Erarbeiteten von Purpose, Vision und Werten. Und verknüpfen dabei das Sinn-Empfinden der einzelnen mit dem, wofür Sie gemeinsam als Unternehmen stehen wollen.
  • Dabei blicken wir zurück zum „Gründungsfunken“, schauen mutig in die Zukunft und nutzen u.a. Methoden wie die Archetypen-Prägungen nach C.G. Jung oder Lean Purpose-Storytelling nach Pyczak.

Ziele setzen und erreichen

"Wenn Deine Träume Dir keine Angst machen, sind sie nicht groß genug", wusste schon Jorge Bucay. Aber Träume ohne Ziele sind eben nur Träume und schaffen letztlich Enttäuschungen, ergänzte Denzel Washington. Doch mit Zielen sieht man die Zukunft Meilenstein für Meilenstein vor sich.

In ihrem Unternehmen leiten sich diese Ziele direkt aus Ihrem Purpose, Ihrer Vision und Strategie ab. Sie sollen ambitioniert, aber erreichbar sein. Alle müssen sie verstehen, annehmen und gemeinsam daraufhin arbeiten. Und idealerweise werden sie nicht top down oktroyiert, sondern gemeinsam erarbeitet.

Alles common sense? Stimmt! Aber in der Praxis stehen dem Erfolg oft fehlende Orientierung, Misalignments, Konflikte und Intransparenz der Ziele gegenüber. Das ändern wir mit Ihnen durch vielfältige Ansätze. Damit Sie effizient das Richtige tun.

  • Durchführung von Kontext-Ziel-Assessments
  • Abgleich von Marktsituation und Stakeholder-Ansprüchen mit Ihrer Unternehmensvision, Strategie und Zielen
  • Implementierung individueller Ziel-Führungssysteme, die zu Ihnen passen und messbare Fortschritte bringen (z.B. Objectives & Key Results)
  • Etablierung des richtigen Maßes an Agilität

Performance

Hier kommt alles zusammen. Sinn und Zweck von Organisationen und Unternehmen ist am Ende immer echter Impact. Der kann vielerlei Gestalt annehmen. Fast immer drückt er sich kaufmännisch aber in Form von Profit oder Rendite aus. Das wollen wir sicherstellen und ausbauen.

Der Mensch mit seiner Geisteshaltung, intrinsischen Leistungsbereitschaft und Motivation ist für uns der entscheidende Hebel. Kopf und Herz wahrhaftig anzusprechen erfordert ein starkes „Warum“, Werte-Kongruenz, gelebte Ziele und klare und aufrichtige Kommunikation. Für dauerhafte Bestleistungen braucht es ferner Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft. Und selbst dann stößt man unweigerlich auf Hindernisse, Konflikte, einen veränderten Kontext und Enttäuschungen durch Misserfolge.

All dies im Alltäglichen so zu gestalten, dass ein positiver Flow entsteht, ist wirklich eine Kunst. Wir machen Sie zu Meisterinnen und Meistern darin!

Führungskräfte-Coachings und Team‑Sparrings

Von innerer Klarheit zu äußerem Erfolg: Unsere Coachings und Sparrings für Führungskräfte und Teams zielen darauf ab, Klarheit und Ausrichtung zu schaffen. Wir begleiten Sie dabei, die notwendigen Veränderungen zu verstehen, zu akzeptieren und umzusetzen, sodass diese von einem breiten Team getragen und weiterentwickelt werden.

Ziel unseres Ansatzes ist es eine Kultur der Eigenverantwortung, des Teamspirits und der Wertschätzung zu etablieren, die Führungskräfte und Teams befähigt, Veränderungen langfristig zu leben und flexibel zu navigieren.

Dafür stehen wir:

Eine bessere Welt durch Unternehmen

„Das Business des Business ist es, den Zustand der Welt zu verbessern“ – finden wir, genauso wie Marc Benioff, CEO von Salesforce, von dem das Zitat stammt.

Auf die Haltung kommt es an

Klarheit und Fokus der Gedanken sind entscheidende Voraussetzungen. Sie bestimmen die Veränderungen im Innern und im Außen.

Leistung muss Freude & Profit bringen

Unternehmerische Performance muss sich gleichermaßen in leidenschaftlicher Freude der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern UND Bottom Line Profit ausdrücken.

Zeit für Veränderungen

Warum auf morgen warten, wenn die Zukunft heute gestaltet wird?

Ihre Herausforderungen sind unser Tagesgeschäft. Lassen Sie uns jetzt die Strategie für Ihren Erfolg entwickeln.

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