Employer Branding
Unternehmen müssen sich im War For Talents klar positionieren und mit authentischen, begeisternden Botschaften überzeugen. Dabei unterstützen wir Sie mit unseren Services "rePresent".
Fachkräfte? Gibt’s sowie nicht genug! Generation Y und Z? Wollen doch gar nicht arbeiten!
Eine richtig geile Unternehmensmarke? Ja, haben wir längst!
Wenn Sie mindestens einer dieser lakonischen Aussagen zustimmen, sollten wir sprechen. Dann können wir einiges für Sie tun. Und wenn auch Sie mal einen frecheren Ton mögen, erst recht. Dann sind Sie ja gedanklich ja schon auf dem Weg.
Aber egal, wo sie aktuell stehen: Wir begleiten Sie herzlich gerne dabei, Ihr Unternehmen so aufzustellen und zu präsentieren, dass Fachkräftemangel für sie kein Thema mehr ist. Mit uns gewinnen Sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Generationen Y und Z. Versprochen: Die bringen frischen Wind und Leistung!
Unsere Leistungen
Employer Value Proposition
Der Ausgangspunkt. Wir legen die Grundlage für Ihr Employer Branding. Denn erst, wenn Ihnen absolut klar ist, wofür Sie stehen wollen und können, beginnt effektives Employer Branding.
- Ziele: Was wollen Sie mit ihrer EVP erreichen? Was mit ihrem Unternehmen grundsätzlich? Ihre Vision, Mission, Werte und Ziele
- Analyse der Ausgangssituation intern und extern: Aktuelle Wahrnehmung Ihres Unternehmens - Ihre Stärken, Chancen und Veränderungsbedarf
- Erarbeiten der EVP – gemeinsam mit Belegschaft, Geschäftsleitung und allen relevanten weiteren Stakeholdern
- Alignment für alle und Kommunikation
- Sicherstellen dauerhafter Optimierung
Employer Branding
Die Strategie. Ausgerichtet auf Ihre Ziele erarbeiten wir partizipativ mit Ihnen eine ganzheitliche Methodik effektiven Employer Brandings. Von der unvoreingenommenen Betrachtung des Status Quo, über die Ableitung der Kern-Handlungsfelder bis hin zur Kreativ-Konzeption, Umsetzung und Erfolgsmessung.
- Zielanalyse: Was wollen Sie mit ihrem Employer Branding erreichen?
- Bewertung der Ausgangssituation intern/ extern
- Employer Value Proposition – Abgleich bzw. Weiterentwicklung
- Bestimmung der Kern-Handlungsfelder
- Besonderer Fokus Generation Y und Z
- Kreativ-Konzeption & Storytelling
- Umsetzungs-Planung & KPI-Steuerung
Gelebte Mitarbeiter-Bindung
Die interne Umsetzung. Eine starke Unternehmensmarke muss im Innern die Versprechen einlösen, die sie nach außen kommuniziert. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so zu begeistern, zu engagieren und zu motivieren, dass sie bleiben. Und zwar durch:
- Gute Onboardings
- Echter Purpose – ich, mein Team, das Unternehmen
- Autonomie, Feedback und gute Kommunikation
- Mitarbeiter-Entwicklungsprogramme
- New Work
- Diversität, Vielfalt und Inklusion
- (Mentale) Gesundheit
- Gute Offboardings
Personalmarketing & Recruiting
Die externe Umsetzung. Ihre Positionierung und Employer Branding Strategie sind klar? Super! Dann lassen Sie uns gemeinsam das beste Personalmarketing und Recruiting realisieren und den Fachkräftemangel vergessen. Mit treffenden, bewegenden Botschaften, großartigem Storytelling und dem richtigen Kanalmix schaffen wir: Perfect Matches und Freude am Einstellen!
- Zielklärung
- Kreativkonzeption
- Plattformen-/ Mediaplanung
- Umsetzung und Erfolgs-Steuerung der Personalgewinnungsmaßnahmen
- Social Recruiting
- Direkte Talent-Ansprachen
- Begleitung des Auswahl-/ Onboarding-Prozesses
Dafür stehen wir:
Authentizität durch Menschlichkeit
Das heißt für uns, wir zeigen uns, wie wir sind: Mit Fehlern, Konflikten aber eben auch ganz viel Leidenschaft, Fürsorge und Gestaltungswillen.
Echte Identifikation schaffen
Durch Kongruenz eines starken Purposes des Unternehmens und der Mitarbeiter. Gelebt in vitaler Lern- und Entwicklungskultur.
Botschaften, die überzeugen
Richtig gutes Storytelling – intern zu Werten, Erfolgen und Fuck-Ups. Extern zu allem, was das Unternehmen einzigartig und attraktiv macht.
Warum auf morgen warten, wenn die Zukunft heute gestaltet wird?
Ihre Herausforderungen sind unser Tagesgeschäft. Lassen Sie uns jetzt die Strategie für Ihren Erfolg entwickeln.